我是侯彩紅，來自台北E.M.C.服務管理組。
對於講座服務的各個職位都很有熱誠，希望能藉由不同的視角來看服務學員。
講座現場裡裡外外從指引到諮詢，從驗卡到教負，甚至是服務組長，
每個職位上有不同的眉眉角角，投入才能學習，深入才會了解。
想要爭取講培機會也是出於這個原因，對於講培除了服務講師、學員外，
更是知識的傳遞、氣氛的引領，一直想要嘗試擔任講培。
第一次面試老實說表現得不是很理想，尤其是在時間控管上。
會議上需要計時，是為了掌握會議流程及效率；
面試需要計時，是為了讓每位發言者有公平的機會；
講師更需要計時，那是展現專業的表現。
記得講完「我是侯彩紅」之後就緊張到脫稿演出，直到聽見第一聲響鈴後，
才意識到事前草擬的自我介紹講不到一半，而另外一半卻消失了。
真是一個很大的學習與教訓，事先的練習是可以把握的部分，好好的練習、計時，
才能夠展現最好的一面，經過這次面試，更理解到充分準備是什麼：
永遠沒有準備好，但是可以準備得比上一次更好。
加油吧！跌跌撞撞才會成長得有知有覺。
第二個需要注意的地方是表達的邏輯。
發現一件事情寫下來會有條有理，透過口語表達反而容易變得雜亂無章，想到哪說到哪。
在第二階段說故事的部分，我發現營造故事氣氛應該是我聲音上可以做到的，
但是後半分享心得時，卻因為邏輯架構不夠完善，導致有點不知所云就下台了，
其實還是有點失落，
如何讓人對我的故事印象深刻，還有很大很大的進步空間！
不過透過說故事，發現自己真的很喜歡與人分享的感覺，把面試官都當作朋友，
迫切的想要告訴他們我方才看到的故事，也許是對於「小雛菊」這篇文章特別有共鳴吧！
我深深相信，名字是父母親給予孩子的第一份禮物，是一個祝福，更是一個期許。
我是第一梯次面試，看到身旁夥伴臉上也都寫滿了緊張，
又是覺得有趣，又是覺得更要鼓起勇氣。
因為沒有發言順序，準備好就可以上前拿起麥克風發言。
其實看著桌上的麥克風，我有點發楞，要拿？還是不拿？
旁邊夥伴的呼吸聲越來越大，越來越坐立難安。
很佩服衝上前拿起麥克風的郁芳，
那份泰然自若是我要學習的，那背後無數次的練習更是我要努力的；
很佩服穎瀅說故事的邏輯，很有特色的風格，
蘿拉挑食的故事在你的表達中顯得特別可愛。
第三部分是面試官提問，原先我以為每個人都會被問到問題，
沒想到最後面試官只向幾個人提問，一方面小小的鬆了口氣，
另一方面又擔心自己是因為沒有記憶點才無法引起面試官的提問，
果真，自我介紹是需要一再再練習的啊！
此外，面試官提到，我們都太過於緊張，缺乏與觀眾的眼神交流，
臉上也欠缺可人的笑容。
我想，來自服管組，來自我內心深處，
微笑應是走到哪，帶到哪的態度，同時也是「彩虹精神」。
未來不論在哪裡，雨後天晴就有彩虹，
而彩紅臉上也會掛著這一抹剛剛好的弧度。
其實我是抱持著「不要讓自己後悔」的精神報名講培，
我很清楚自己如果錯過講培，會扼挽一整年，所以一定要好好把握，去嘗試。
王中砥老師說做決定就是兩件事：「敢不敢玩」以及「好不好玩」。
我想這也就是如人飲水冷暖自知，夏蟲不可語冰吧！
謝謝每一次練習，每一個機會！
謝謝所有工作人員，謝謝筱筑謝謝聖凱，你們辛苦了，
面對我們這群受試者繃緊緊的低氣壓，題目指引以及流程安排都很棒！
謝謝育銓助教、欣憶、一中、致遠，面試官都要維持一定的威嚴感，
坐在那個位置上不能笑真是辛苦了，
也謝謝你們這麼認真地聽完我們每一個人的介紹及分享。
謝謝為我加油的夥伴們，你們的加油打氣，你們的真誠擁抱，
我都有感受到，甚至還有點受寵若驚，
雖然這樣說有點矯情，但是真的，在當下你們給我好大好大的勇氣！
前進的路上，如果知道後方有夥伴的支持，
會令人迸生無限的勇氣～～～好愛你們啊！
最後，我要對自己說，
不論結果如何，只要願意，就是經歷的累積！
只要願意，走到哪裡都能看見改變的機會！
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